|
Dimensione: 9698
Commento:
|
Dimensione: 9814
Commento:
|
| Le cancellazioni sono segnalate in questo modo. | Le aggiunte sono segnalate in questo modo. |
| Linea 6: | Linea 6: |
| <<Include(../HeaderScadenze)>> |
|
| Linea 31: | Linea 33: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 00. Prefazione e indici ||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 00. Prefazione e indici ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 34: | Linea 36: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 01. Capitolo 1 - ''L'arte della comunità'' [PRIORITARIO]||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 01. Capitolo 1 - ''L'arte della comunità'' [PRIORITARIO]||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 40: | Linea 42: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 02. Capitolo 2 - ''Pianificare la comunità''||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 02. Capitolo 2 - ''Pianificare la comunità''||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 49: | Linea 51: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 03. Capitolo 3 - ''Comunicare con chiarezza''||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 03. Capitolo 3 - ''Comunicare con chiarezza''||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 51: | Linea 53: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 04. Capitolo 4 - ''Procedure: il semplice è sostenibile''||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 04. Capitolo 4 - ''Procedure: il semplice è sostenibile''||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 57: | Linea 59: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 05. Capitolo 5 - ''Sostenere il flusso di lavoro con gli strumenti'' ||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 05. Capitolo 5 - ''Sostenere il flusso di lavoro con gli strumenti'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 64: | Linea 66: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 06. Capitolo 6 - ''Costruire l'interesse''||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 06. Capitolo 6 - ''Costruire l'interesse''||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 66: | Linea 68: |
| || || LucaMasini || 158-160 || || ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 07. Capitolo 7 - ''Misurare la comunità'' [PRIORITARIO] ||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || |
|| || LucaMasini || 158-160 || (./) || || || LucaMasini || 159-162 || || ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 07. Capitolo 7 - ''Misurare la comunità'' [PRIORITARIO] ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 72: | Linea 75: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 08. Capitolo 8 - ''La guida'' ||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 08. Capitolo 8 - ''La guida'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 74: | Linea 77: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 09. Capitolo 9 - ''Gestire i contrasti'' ||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012|| | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 09. Capitolo 9 - ''Gestire i contrasti'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012|| |
| Linea 83: | Linea 86: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 10. Capitolo 10 - ''Creare e gestire gli eventi'' ||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 10. Capitolo 10 - ''Creare e gestire gli eventi'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 97: | Linea 100: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 11. Capitolo 11 - ''Assumere un amministratore di comunità'' ||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 11. Capitolo 11 - ''Assumere un amministratore di comunità'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 101: | Linea 104: |
| || || PaoloFoletto || 347-348 || /!\ || ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> XX. Indice analitico ||<-3 :> Scadenza: 31 maggio 2012 || |
|| || PaoloFoletto || 347-348 || (./) || || || PaoloFoletto || 349-350 || /!\ || ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> XX. Indice analitico ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 110: | Linea 114: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 00. Prefazione e indici ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 00. Prefazione e indici ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 112: | Linea 116: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 01. Capitolo 1 - ''L'arte della comunità'' [PRIORITARIO] ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 01. Capitolo 1 - ''L'arte della comunità'' [PRIORITARIO] ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 114: | Linea 118: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 02. Capitolo 2 - ''Pianificare la comunità'' ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 02. Capitolo 2 - ''Pianificare la comunità'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 116: | Linea 120: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 03. Capitolo 3 - ''Comunicare con chiarezza'' ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 03. Capitolo 3 - ''Comunicare con chiarezza'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 118: | Linea 122: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 04. Capitolo 4 - ''Procedure: il semplice è sostenibile'' ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 04. Capitolo 4 - ''Procedure: il semplice è sostenibile'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 120: | Linea 124: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 05. Capitolo 5 - ''Sostenere il flusso di lavoro con gli strumenti'' ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 05. Capitolo 5 - ''Sostenere il flusso di lavoro con gli strumenti'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 122: | Linea 126: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 06. Capitolo 6 - ''Costruire l'interesse'' ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 06. Capitolo 6 - ''Costruire l'interesse'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 124: | Linea 128: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 07. Capitolo 7 - ''Misurare la comunità'' [PRIORITARIO] ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 07. Capitolo 7 - ''Misurare la comunità'' [PRIORITARIO] ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 126: | Linea 130: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 08. Capitolo 8 - ''La guida'' ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 08. Capitolo 8 - ''La guida'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 128: | Linea 132: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 09. Capitolo 9 - ''Gestire i contrasti'' ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 09. Capitolo 9 - ''Gestire i contrasti'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 130: | Linea 134: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 10. Capitolo 10 - ''Creare e gestire gli eventi'' ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 10. Capitolo 10 - ''Creare e gestire gli eventi'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 132: | Linea 136: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 11. Capitolo 11 - ''Assumere un amministratore di comunità'' ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> 11. Capitolo 11 - ''Assumere un amministratore di comunità'' ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
| Linea 134: | Linea 138: |
| ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> XX. Indice analitico ||<-3 :> Scadenza: 30 aprile 2012 || | ||<rowstyle="background-color: #f0f5fa; font-weight: bold;"> XX. Indice analitico ||<-3 :> Scadenza: 30 giugno 2012 || |
Questa pagina viene utilizzata per coordinare il lavoro di traduzione in italiano, revisione e impaginazione del libro di Jono Bacon, The Art of Community, O'Reilly, Sebastopol 2009.
Jono ha aperto un sito dedicato interamente al libro: lo trovate all'indirizzo: http://www.artofcommunityonline.org.
Il libro può essere acquistato in formato cartaceo ed è scaricabile gratuitamente in formato PDF. La licenza con cui è stato rilasciato il testo è CreativeCommons Attribuzione-Non Commerciale-Condividi allo stesso modo (BY-NC-SA).
Tabella di lavoro
I file contenenti la traduzione sono condivisi su Google Docs. Se non hai ricevuto l'invito, richiedilo in mailing list.
Per prenotarti, inserisci il tuo NomeCognome nella casella corrispondente. Possono prenotarsi più di un traduttore/revisore per capitolo.
I capitoli con priorità sono segnati.
Quando si scelgono le pagine da tradurre controllare prima la seguente tabella di errata corrige prima edizione.
Citazioni
In questa apposita pagina, trovate tutte le citazioni più comuni e i termini più ricorrenti utilizzati all'interno dell'edizione in traduzione.
Traduzione
Quando la traduzione è completata, apporre il segno di spunta inserendo il codice (./).
Capitolo |
Traduttori |
Pagine |
Completata |
00. Prefazione e indici |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
|
0-XVIII |
|
|
(XIX-XXV) |
|
|
01. Capitolo 1 - L'arte della comunità [PRIORITARIO] |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
1-2 |
|
|
|
3-7 |
|
|
|
8-9 |
|
|
|
10-13 |
|
|
|
14- Fine capitolo |
|
|
02. Capitolo 2 - Pianificare la comunità |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
21-23 (fino a "Planning for Success") |
|
|
|
23 (da "Planning for Success")-26 |
|
|
|
27-31 |
|
|
|
32-36 |
|
|
|
37-44 |
|
|
|
45-49 |
|
|
|
50-52 (escluso "Brainstorming Ideas" |
|
|
|
NomeCognome |
|
|
03. Capitolo 3 - Comunicare con chiarezza |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
Tutto |
|
|
04. Capitolo 4 - Procedure: il semplice è sostenibile |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
92-93 |
|
|
|
94-100 |
|
|
|
101-111 |
|
|
|
112-114 |
|
|
|
115- Fine capitolo |
|
|
05. Capitolo 5 - Sostenere il flusso di lavoro con gli strumenti |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
119 - 121 |
|
|
|
122 - 124 |
|
|
|
125 - 130 |
|
|
|
130 - 135 |
|
|
|
135 - 140 |
|
|
|
140 - (fine capitolo) |
|
|
06. Capitolo 6 - Costruire l'interesse |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
145-157 |
|
|
|
158-160 |
|
|
|
159-162 |
|
|
07. Capitolo 7 - Misurare la comunità [PRIORITARIO] |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
187-188 |
|
|
|
189-193 |
|
|
|
194-195 |
|
|
|
196- Fine capitolo |
|
|
08. Capitolo 8 - La guida |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
211-221 |
|
|
09. Capitolo 9 - Gestire i contrasti |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
267-273 |
|
|
|
274-276 |
|
|
|
277-280 |
|
|
|
280-284 |
|
|
|
285-290 |
|
|
|
291-295 |
|
|
|
296-298 |
|
|
|
299- Fine capitolo |
|
|
10. Capitolo 10 - Creare e gestire gli eventi |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
301-304 |
|
|
|
305-307 |
|
|
|
308-310 |
|
|
|
311-313 |
|
|
|
314-316 |
|
|
|
317-319 |
|
|
|
320-322 |
|
|
|
323-325 |
|
|
|
326-328 |
|
|
|
329-331 |
|
|
|
332-334 |
|
|
|
335-337 |
|
|
|
338-fine capitolo |
|
|
11. Capitolo 11 - Assumere un amministratore di comunità |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
341-342 |
|
|
|
343-344 |
|
|
|
345-346 |
|
|
|
347-348 |
|
|
|
349-350 |
|
|
XX. Indice analitico |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
365-366 |
(365-366) |
|
Revisione
Quando la revisione è completata, appore il segno di spunta inserendo il codice (./).
Capitolo |
Revisori |
Pagine |
Completata |
00. Prefazione e indici |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
01. Capitolo 1 - L'arte della comunità [PRIORITARIO] |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
02. Capitolo 2 - Pianificare la comunità |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
03. Capitolo 3 - Comunicare con chiarezza |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
04. Capitolo 4 - Procedure: il semplice è sostenibile |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
05. Capitolo 5 - Sostenere il flusso di lavoro con gli strumenti |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
06. Capitolo 6 - Costruire l'interesse |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
07. Capitolo 7 - Misurare la comunità [PRIORITARIO] |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
08. Capitolo 8 - La guida |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
09. Capitolo 9 - Gestire i contrasti |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
10. Capitolo 10 - Creare e gestire gli eventi |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
11. Capitolo 11 - Assumere un amministratore di comunità |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|
XX. Indice analitico |
Scadenza: 30 giugno 2012 |
||
|
NomeCognome |
|
|








