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| * Paolo Sammicheli introduce l'argomento * Slides... * La platea discute di come definire la nuova pagina di orientamento alla partecipazione: * L'idea è di dividere nello schema i gruppi di lavoro dai gruppi di servizio * Raggruppare i gruppi di lavoro per affinità creando nella mappa di orientamento delle aree tematiche * Posizionere i gruppi di lavoro in funzione dell'esperienza richiesta * Mostrare anche l'impegno richiesto per la partecipazione ad ogni gruppo * Altre idee: * Far trasparire il concetto di crescita e apprendimento durante la partecipazione ai gruppi * Il tempo richiesto è difficile da quantificare, fare esempi * Cappello introduttivo alla partecipazione, rafforzare il concetto di volontariato * Indagare tra i membri su come sono arrivati ad Ubuntu-it. Fare survey e pubblicare i risultati * Usare le interviste come promozione dei gruppi * Specificare che l'esperienza è diversa dalla competenza tecnica. * Studiare una webchat per l'orientamento su un canale apposito presidiato * Enfatizzare la "voglia di fare" * Massimo 3 clic per arrivare alla descrizione dettagliata del gruppo * Testimonanze brevi (anche prese dalle interviste) nella presentazione del gruppo * Specificare che l'esperienza personale precedente è parte del concetto di esperienza * Mappa per chiedere informazioni sui gruppi * La mappa di orientamento dovrà essere interattiva == Rinnovamento portali Ubuntu-it == * Leo Iannacone presenta l'attività in corso * Slides... |
Dove e quando
15 Ottobre 2011 dalle 9 alle 18.
Bologna: Sala Consigliare del quartiere Porto, Via dello Scalo 21. (Mappa) (OSM)
Dormire
Hotel Ramada Encore Via Ferrarese, 164 40128 Bologna Tel. 051.4161311 Prenotazioni a: sales@ramadaencorebo.it Rif. Sig.ra Indhira Duarte Specificando la convenzione UBUNTU
È stato accordato un prezzo speciale di .. per Doppia Uso Singola e .. per la Doppia. Il prezzo include:
- colazione internazionale a buffet
- parcheggio
accesso internet WiFi in camera, WiFi e internet point nella hall
- selezione di tè e caffè in camera
- pacchetto sky tv
- tasse
Registrazione
Presenza sulla LoCo Directory
Programma
Sabato |
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Orario di inizio |
Evento e programma |
Relatore |
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9.15 |
Introduzione e presentazione della giornata |
... |
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9.30 |
Tutto è cambiato o niente è cambiato? Discussione sulle novità in Oneiric |
Tavola Rotonda |
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10.30 |
Gruppo Documentazione, la resurrezione |
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11.20 |
Coffe break |
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11.40 |
Accoglienza e orientamento; discussione su come migliorare l'orientamento dei nuovi volontari |
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12.30 |
Rinnovamento portali Ubuntu-it, il punto. |
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13.30 |
Pausa pranzo |
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15.00 |
Ubuntu e Canonical, chi è cosa |
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16.00 |
Il nuovo regolamento |
Consiglio della comunità |
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17.00 |
Message in a bottle, Idee per l'UDS |
Tavola Rotonda |
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18.00 |
Termine della giornata |
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Resoconto della giornata
Tutto è cambiato o niente è cambiato?
- La sessione inizia con un certo ritardo.
- La platea discute della loro esperienza con Oneiric.
- Alcuni si lamentano di certi bug, altri manifestano una impressione positiva.
- Utenti Kubuntu lamentano l'inadeguatezza di KMail2 rispetto una release stabile.
- In generale non ci sono cambiamenti organizzativi rispetto Natty, le novità sono attese per Precise.
Gruppo Documentazione, la resurrezione
- Jeremie Tamburini presenta l'attività di riorganizzazione del gruppo.
- Slides...
Accoglienza e orientamento
- Paolo Sammicheli introduce l'argomento
- Slides...
- La platea discute di come definire la nuova pagina di orientamento alla partecipazione:
- L'idea è di dividere nello schema i gruppi di lavoro dai gruppi di servizio
- Raggruppare i gruppi di lavoro per affinità creando nella mappa di orientamento delle aree tematiche
- Posizionere i gruppi di lavoro in funzione dell'esperienza richiesta
- Mostrare anche l'impegno richiesto per la partecipazione ad ogni gruppo
- Altre idee:
- Far trasparire il concetto di crescita e apprendimento durante la partecipazione ai gruppi
- Il tempo richiesto è difficile da quantificare, fare esempi
- Cappello introduttivo alla partecipazione, rafforzare il concetto di volontariato
- Indagare tra i membri su come sono arrivati ad Ubuntu-it. Fare survey e pubblicare i risultati
- Usare le interviste come promozione dei gruppi
- Specificare che l'esperienza è diversa dalla competenza tecnica.
- Studiare una webchat per l'orientamento su un canale apposito presidiato
- Enfatizzare la "voglia di fare"
- Massimo 3 clic per arrivare alla descrizione dettagliata del gruppo
- Testimonanze brevi (anche prese dalle interviste) nella presentazione del gruppo
- Specificare che l'esperienza personale precedente è parte del concetto di esperienza
- Mappa per chiedere informazioni sui gruppi
- La mappa di orientamento dovrà essere interattiva
Rinnovamento portali Ubuntu-it
- Leo Iannacone presenta l'attività in corso
- Slides...
Ubuntu e Canonical: chi è cosa
Il nuovo regolamento
- argomento non discusso per mancanza di tempo
Message in a bottle
- argomento non discusso per mancanza di tempo
